BAGFAŞ’ta tansiyon yükseliyor

Petrol-İş Bandırma Şube Başkanı İlyas Satırlı gazetecilere yaptığı açıklamada “Ülkemizin bu köklü sanayi kuruluşunda uzun yıllar örgütlü bulunan sendikamız Petrol-İş, örgütlülüğe verilen kısa bir aranın ardından yeniden yetki belgesi almıştır. Yürütülen toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlanarak, 21 Ekim 2021 tarihinde 01 Temmuz 2021-30 Haziran 2024 yürürlük süreli 3 yıllık toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Sözleşme öncesi aylık çıplak ücretin, asgari ücret seviyesinde olduğu bilinen işyerinde, 1. yıl için yüzde 27 oranında, 2. yıl için yıllık enflasyon oranına 3 puan eklenmesi yoluyla bulunacak oranda, 3. yıl ise  yıllık enflasyon oranına 4 puan eklenmesi yoluyla bulunacak oranda,  ücret zammı yapılması kararlaştırılmıştır. Petrol-İş Sendikası, yürüttüğü sözleşme müzakerelerinde üyelerinin enflasyona ezdirilmemesi, hak ve menfaatlerinin yükseltilmesi noktasında sonuç alıcı bir anlaşmaya imza atmıştır. Ancak 2022 yılında uygulanmak üzere aylık asgari ücretin yüzde 50 artışla net 4 bin 253 TL’ye ve brüt 5 bin 4 TL’ye çıkarılması ile ülkemizdeki birçok işyerinde olduğu gibi BAGFAŞ’ta da ücretler açısından kanuni çerçevede yeni bir durum ortaya çıkmıştır. Sözleşmemizde ilgili dönem enflasyonunun üzerinde bir artış alınmış olsa da, asgari ücrete yapılan ve bir kısmı vergi istisnası ile sağlanan yüksek düzeyli artış nedeniyle üyelerimizin bir kısmının ücreti asgari ücretin altına düşmüştür. BAGFAŞ işletmesinde çalışan üyelerimizden aylık çıplak brüt ücretleri, asgari ücretin altında bulunanların ücretlerinin 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren asgari ücretin brüt seviyesine çekilmesi gerekmektedir. Bu durum, işveren açısından bir tercih değil yasal bir yükümlülüktür” dedi.

-Yükümlüklerini yerine getirmiyor

4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile belirlenen asgari ücret bu kanunun kapsamındaki tüm işçiler için geçerli olduğunu anımsatan Satırlı “Bununla birlikte asgari ücrette vergi istisnası konusunu düzenleyen 22 Aralık 2021 tarihli 7349 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun doğrultusunda yayımlanan genelgeler de işçi ücretlerinin belirlenmesinde esas alınmak zorundadır. BAGFAŞ işvereni, söz konusu kanuni yükümlülüklerini yerine getirmemektedir. İşverenin kanuna aykırı bu tavrı, işyerinde çalışma barışını bozmakta ve üyelerimizin maddi açıdan hak kaybına uğramasına neden olmaktadır” ifadesini kullandı.

-Eylem sürecini başlatacağız

BAGFAŞ işverenini yasal yükümlülüklerini yerine getirmeye, üyelerinin haklarını 2022 için belirlenen brüt asgari ücret ve beraberinde düzenlenen vergi istisnaları çerçevesinde ödemeye çağıran Satırlı “ Sadece faaliyet gösterdiği işkoluna ve Bandırma’ya değil, ülkemiz sanayisine ve tarımına yıllardır büyük katkılarda bulunan BAGFAŞ’ta işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmemesinin hukuki ve vicdani açıdan hiçbir açıklaması olamayacağının altını çiziyoruz. Petrol-İş olarak BAGFAŞ işyerimizde çalışma barışının bozulmasını istemiyor, üyelerimizin haklarının verilmesi için başta hukuki olmak üzere her türlü girişimde bulunacağımızı ve konunun takipçisi olacağımızı belirtiyoruz” ifadesini kullandı.