Nöbetçi Eczaneler
Genel İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Hüseyin Ovalı, gazetemize yaptığı açıklamada ” Belediye işçileri birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaktadır. 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerinden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken: belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçişi yapılmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisinin ayrımcılığa uğramasına ve hak mağduriyetine neden olmaktadır.” dedi.
-Belediye şirketlerinde çalışan işçiler kadroya alınmalıdır
Kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamadığının altını çizen Ovalı “KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrı bir hukuksuzdur. Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmelidir. İlave tediye hakkı ise derhal verilmelidir” ifadesini kullandı.
-Zorunlu emeklilik uygulamasına son verilmelidir
Zorunlu emeklilik uygulamasının biran önce kaldırılması gerektiğinin altını çizen Ovalı “696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçiler Anayasa’ya aykırı olmasına rağmen emeklilik aylığına hak kazanmalarının ardından çalıştıkları kurumdan zorunlu olarak emekli ediliyor. Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan işçilerin bugün zorla emekli edilmek istenmekte, asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti ile yaşamaya mahkûm edilmektedir. Bu ayrımcı uygulamaya bir an önce son verilmeli, gerekli yasal düzenlemeler biran önce yapılmalıdır. Bur süreçle zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır” şeklinde konuştu.